УТВЕРЖДЕНО
постановлением Совета судей
Забайкальского края
от 13 ноября 2020 года № 52
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты премий и оказания материальной помощи
судьям районных (городских), гарнизонных военных судов,
мировым судьям Забайкальского края
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано на основании Закона Российской Федерации от 26.06.1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», Федерального закона от 17.12.1998 г. № 188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации», Приказа Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 05.06.2013 г. № 116 «Об утверждении Положения о порядке выплаты премий и оказания материальной помощи судьям судов общей юрисдикции и федеральных арбитражных судов», постановления президиума Забайкальского краевого суда от 30.07.2020 г. «Об утверждении Положения о Благодарности и Почетной грамоте Забайкальского краевого суда».
1.2. Положение определяет порядок выплаты премий и оказания материальной помощи судьям районных (городских), гарнизонных военных судов, мировым судьям Забайкальского края (далее по тексту – судьи).
1.3. Выплата премий и оказание материальной помощи судьям осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств на оплату труда судей (за счет экономии фонда оплаты труда), доведенных Управлению Судебного департамента в Забайкальском крае в соответствующем финансовом году.
1.4. Выплата премий и оказание материальной помощи судьям осуществляется за счет сформировавшейся экономии общего фонда оплаты труда судей районных (городских), гарнизонных военных судов, мировых судей Забайкальского края.
2. Порядок выплаты судьям премий
2.1. Премирование судей производится по итогам работы два раза в год – за первое и второе полугодие и единовременно.
2.2. Распределение фонда экономии оплаты труда при премировании судей производится в следующих пропорциях:
- 70% экономии фонда оплаты труда распределяются на премирование всех судей Забайкальского края по итогам работы в процентном отношении к должностному окладу пропорционально отработанному времени (основная премия);
- 30% экономии фонда оплаты труда распределяются на премирование по итогам работы с учётом количественных и качественных показателей оценки деятельности судей (дополнительная премия).
2.3. Выплата основной премии по итогам работы производится:
председателям и заместителям председателей районных (городских) судов, гарнизонных военных судов – на основании согласованных с Советом судей Забайкальского края (Президиумом Совета судей) приказов начальника Управления Судебного департамента в Забайкальском крае, издаваемых в соответствии с представлениями председателя Забайкальского краевого суда, председателя 2-го Восточного окружного военного суда;
судьям районных (городских) судов, гарнизонных военных судов – на основании согласованных с Советом судей Забайкальского края (Президиумом Совета судей) приказов начальника Управления Судебного департамента в Забайкальском крае, издаваемых в соответствии с представлениями председателей этих судов;
мировым судьям – на основании согласованных с Советом судей Забайкальского края (Президиумом Совета судей) приказов начальника Управления Судебного департамента в Забайкальском крае, издаваемых в соответствии с представлениями председателей районных судов, в судебных районах которых исполняет обязанности мировой судья.
2.4. Выплата дополнительных премий по итогам работы производится:
председателям и заместителям председателей районных (городских) судов, гарнизонных военных судов – на основании согласованных с Советом судей Забайкальского края (Президиумом Совета судей Забайкальского края) приказов начальника Управления Судебного департамента в Забайкальском крае, издаваемых в соответствии с представлениями председателя Забайкальского краевого суда, председателя 2-го Восточного окружного военного суда;
судьям районных (городских) судов, гарнизонных военных судов – на основании согласованных с Советом судей Забайкальского края (Президиумом Совета судей Забайкальского края) приказов начальника Управления Судебного департамента в Забайкальском крае, издаваемых в соответствии с представлениями председателей этих судов, председателя Забайкальского краевого суда, председателя 2-го Восточного окружного военного суда;
мировым судьям – на основании согласованных с Советом судей Забайкальского края (Президиумом Совета судей Забайкальского края) приказов начальника Управления Судебного департамента в Забайкальском крае, издаваемых в соответствии с представлениями председателей районных судов, в судебных районах которых исполняет обязанности мировой судья, председателя Забайкальского краевого суда.
2.5. При премировании судей по итогам работы за определенный период учитываются:
интенсивность и высокие результаты работы, сроки рассмотрения дел;
выполнение особо важных и сложных заданий;
качество выполняемой работы;
внедрение прогрессивных форм осуществления судебной деятельности;
активное участие в работе органов судейского сообщества.
2.6. Распределение дополнительных премий по итогам работы производится с учетом:
количества и сложности рассмотренных дел;
утверждаемости судебных решений;
отправления правосудия при повышенной нагрузке;
оказания судьей помощи другому суду с высоким качеством рассмотрения дел;
отсутствия обоснованных жалоб на действия (бездействие) судьи;
иных показателей в работе судьи.
2.7. Для определения размеров премий судьям по итогам работы не учитываются: нахождение в отпуске по беременности и родам; нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; нахождение в учебном отпуске в связи с получением второго высшего образования; нахождение в отпуске без сохранения заработной платы; период временной нетрудоспособности.
2.8. Представления председателей судов о распределении денежных средств экономии фонда оплаты труда должны соответствовать приложению к настоящему положению и содержать следующие сведения за соответствующий расчетный период:
фактическая численность судей районного (городского), гарнизонного военного суда, состоящих в штате;
сведения о судьях, прибывших (убывших) в штат (из штата) суда;
сведения о средней нагрузке суда, судей.
сведения об оказании суду помощи судьями иных судов;
сведения о замещении мировыми судьями должностей на судебных участках соответствующего судебного района, имеющих вакансии, с указанием суммы выплаты пропорционально времени замещения;
сведения о судьях, привлеченных к дисциплинарной ответственности;
сведения о судьях, в адрес которых поступили обоснованные жалобы, а также письма, частные постановления (определения);
сведения о периодах временной нетрудоспособности;
обоснование снижения размера либо невыплаты основной премии конкретному судье (п. 2.5. Положения);
обоснование увеличения размера дополнительной премии (п. 2.6. Положения).
2.9. Представления подаются председателями за первое полугодие в срок до 25 июня текущего года, за второе полугодие - до 05 декабря текущего года.
2.10. Выплата судьям единовременных премий производится в следующих случаях: при присвоении почетного звания «Заслуженный юрист Российской Федерации», при награждении государственными наградами Российской Федерации, почетными грамотами Президента Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, краевого, окружного военного судов, Совета судей Российской Федерации, Совета судей Забайкальского края, ведомственными наградами, объявлении благодарности Президентом Российской Федерации, Забайкальского краевого суда; в связи с государственными праздниками и юбилейными датами (50-летие, 60-летие и 70-летие со дня рождения), за длительную в безупречную работу (в связи с 20-летием и далее через каждые пять лет работы в судебной системе), в других случаях.
2.11. Выплата судьям премий по итогам года и единовременных премий может также производиться на основании приказов начальника Управления Судебного департамента в Забайкальском крае, подготовленных на основании ходатайства председателя Совета судей Забайкальского края, председателя Квалификационной коллегии судей Забайкальского края, председателя Экзаменационной комиссии Забайкальского края по приему квалификационного экзамена на должность судьи.
2.12. Общая сумма премий, выплачиваемых в календарном году конкретному судье, максимальными размерами не ограничивается.
2.13. Судья, привлеченный к дисциплинарной ответственности в установленном законом порядке, не может быть премирован в течение года со дня наложения дисциплинарного взыскания либо до снятия досрочно дисциплинарного взыскания в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
2.14. При приостановлении полномочий судьи по основаниям, предусмотренным пунктом 1 статьи 13 Закона Российской Федерации от 26.06.1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», выплата ему премий по итогам работы и единовременных премий не производится в течение всего периода приостановления полномочий.
3. Порядок оказания материальной помощи
3.1. Судьям может оказываться материальная помощь в следующих случаях:
смерти (гибели) близкого родственника (супруга, супруги, отца, матери, детей, а также лиц, находящихся на иждивении судьи);
необходимости длительного лечения и восстановления здоровья судьи или его близких родственников;
утраты личного имущества в результате стихийного бедствия, пожара, аварии, противоправных действий третьих лиц;
иных противоправных действий третьих лиц, связанных с профессиональной деятельностью судьи;
рождения (усыновления) ребенка;
в других случаях при наличии уважительных причин, требующих особой социальной защиты судьи.
Материальная помощь судье при необходимости длительного лечения и восстановления здоровья, а также при утрате личного имущества может быть оказана при отсутствии оснований для возмещения ему понесенных расходов (вреда) в соответствии со статьями 19 и 20 Закона Российской Федерации от 26.06.1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации».
3.2. Оказание материальной помощи судье производится по его письменному заявлению, заявлению близкого родственника судьи с приложением документов, подтверждающих наличие оснований, подаваемому:
председателями районных судов, гарнизонных военных судов, а также заместителями председателей и судьями этих судов с ходатайством председателя суда – на имя начальника Управления Судебного департамента в Забайкальском крае;
мировыми судьями с ходатайством председателя районного суда, в судебном районе которого исполняет обязанности мировой судья, – на имя начальника Управления Судебного департамента в Забайкальском крае.
3.3. Размер материальной помощи в случае смерти (гибели) близкого родственника (супруга, супруги, отца, матери, детей, а также лиц, находящихся на иждивении судьи) составляет 70000 рублей, при рождении (усыновлении) ребенка – составляет 25000 рублей. В остальных случаях размер материальной помощи, оказываемой судьям, определяется в индивидуальном порядке и максимальными размерами не ограничивается.
3.4. Размеры и выплата материальной помощи не зависят от стажа работы судьи, результатов исполнения обязанностей по замещаемой им должности, а также наличия дисциплинарных взысканий.
3.5. Оказание судьям материальной помощи производится на основании согласованных с Советом судей Забайкальского края (Президиумом Совета судей Забайкальского края) приказов начальника Управления Судебного департамента в Забайкальском крае.
4. Заключительные положения
4.1. Изменения в настоящее Положение вносятся Советом судей Забайкальского края.
4.2. Право давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего Положения, предоставлено Совету судей Забайкальского края.
4.3. Положение разрабатывается, принимается и утверждается Советом судей Забайкальского края.
|
|
Приложение к Положению о порядке выплаты премий и оказания материальной помощи судьям районных (городских), гарнизонных военных судов, мировым судьям Забайкальского края, утвержденному постановлением Совета судей Забайкальского края от 13.11.2020г. № 52
Начальнику Управления Судебного департамента в Забайкальском крае
Екимову А.И.
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
о распределении денежных средств экономии
фонда оплаты труда судей по итогам работы
В соответствии с Положением о порядке выплаты премий и оказания материальной помощи судьям районных (городских), гарнизонных военных судов, мировым судьям Забайкальского края, утвержденным постановлением Совета судей Забайкальского края от 13 ноября 2020 г. № 52, сообщаю, что в настоящее время фактическая численность судей в __________ (указывается наименование суда) составляет ____ единиц (штатная численность - ____ единиц).
В течение первого (второго) полугодия 20___ года в ___________ (указывается наименование суда) введен в штат 1 судья – указом Президента РФ от «___»___________20__ г. № _____ судьей в ___________ (указывается наименование суда) назначен __________ (указывается ФИО).
Согласно статистическим данным о нагрузке по рассмотренным уголовным, гражданским, административным делам и иным материалам за ____ месяцев 20__ года в ___________ (указывается наименование суда) суммарная служебная нагрузка на судью составила_____ дел в месяц (среднекраевой показатель – _____ дел).
В первом (во втором) полугодии 20__ года помощь судьями иных судов в __________ (указывается наименование суда) не оказывалась.
В первом (во втором) полугодии 20__ года отсутствовали вакантные должности мировых судей судебных участков____________ судебного района г. Читы (Забайкальского края).
В указанном периоде фактов привлечения судей к дисциплинарной ответственности не имелось (в случае наличия таких фактов указывается ФИО судьи и дата принятия решения о привлечении его к дисциплинарной ответственности).
В первом (во втором) полугодии 20__ года обоснованные жалобы, а также письма, частные постановления (определения) поступали в адрес следующих судей: ________________ (указываются ФИО, количество обоснованных жалоб, писем, частных определений)
За первое (второе) полугодие 20___ г. в отпуске по временной нетрудоспособности находились следующие судьи: ___________ (указываются ФИО, период).
Учитывая вышеизложенное, принимая во внимание высокое качество работы, добросовестное отношение к исполнению профессиональных обязанностей прошу выплатить основную премию по итогам работы в первом (во втором) полугодии 20__ года следующим судьям:
________________ (указывается ФИО).
Также, учитывая большое количество и сложность рассмотренных дел, высокую нагрузку, превышающую среднекраевой показатель, отсутствие обоснованных жалоб, частных определений, прошу выплатить дополнительную премию следующим судьям:
________________ (указывается ФИО).
Принимая во внимание наличие обоснованных жалоб, писем, частных определений суда вышестоящей инстанции прошу снизить размер основной премии (либо указывается предложение о невыплате основной премии) следующим судьям:
________________ (указывается ФИО, размер предлагаемой пониженной премии).
Председатель суда ФИО
дата
Поиск
Войти
Совет судей